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Dados do\u00a05\u00ba Relat\u00f3rio de Transpar\u00eancia Salarial e de Crit\u00e9rios Remunerat\u00f3rios<\/strong>, divulgados pelo Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE), revelam que o\u00a0Piau\u00ed tem um dos menores \u00edndices de desigualdade salarial entre homens e mulheres do pa\u00eds<\/strong>.<\/p>\n De acordo com o estudo, as\u00a0trabalhadoras piauienses recebem, em m\u00e9dia 92,1% dos sal\u00e1rios dos homens<\/strong>, segundo maior percentual nacional, atr\u00e1s apenas do Acre, que registrou 91,9%. A m\u00e9dia nacional do \u00edndice \u00e9 de 21,3% no setor privado com 100 ou mais empregados.<\/p>\n Apesar do cen\u00e1rio relativamente mais equilibrado, o Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho no Piau\u00ed (MPT-PI) refor\u00e7a que ainda h\u00e1 desafios importantes a serem enfrentados para garantir igualdade plena no mercado de trabalho.<\/p>\n O procurador do Trabalho, Igor Costa, coordenador de Promo\u00e7\u00e3o de Igualdade de Oportunidades e Elimina\u00e7\u00e3o da Discrimina\u00e7\u00e3o no Trabalho do MPT no Piau\u00ed, destacou que os n\u00fameros devem ser analisados com muita cautela devido poss\u00edveis distor\u00e7\u00f5es.<\/p>\n \u201cNo Piau\u00ed, o sal\u00e1rio m\u00e9dio pago aos trabalhadores \u00e9 muito pr\u00f3ximo do valor sal\u00e1rio-m\u00ednimo, por volta de R$ 1.660, ou seja, o empregador paga apenas sal\u00e1rio-m\u00ednimo, de modo que n\u00e3o h\u00e1 como ele fazer uma diferencia\u00e7\u00e3o salarial entre homens e mulheres. Ent\u00e3o, naturalmente essa diferen\u00e7a ser\u00e1 baixa porque todos recebem pouco. Agora, quando se leva em considera\u00e7\u00e3o a remunera\u00e7\u00e3o global, quando se inclui gratifica\u00e7\u00f5es, adicionais, a gente verifica que homens brancos recebem 60% a mais de sal\u00e1rio do que mulheres negras. Isso nos mostra uma discrimina\u00e7\u00e3o n\u00e3o s\u00f3 de g\u00eanero, mas tamb\u00e9m racial\u201d, alerta.<\/em><\/p><\/blockquote>\n O relat\u00f3rio integra a aplica\u00e7\u00e3o da Lei n\u00ba 14.611\/2023, que instituiu a obrigatoriedade de transpar\u00eancia salarial para empresas com 100 ou mais empregados, como forma de combater a discrimina\u00e7\u00e3o e promover a equidade de remunera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n O procurador refor\u00e7ou ainda que a transpar\u00eancia salarial \u00e9 um instrumento fundamental para identificar desigualdades e garantir que homens e mulheres recebam sal\u00e1rios equivalentes para fun\u00e7\u00f5es iguais. \u201cO MPT segue atuando para assegurar o cumprimento da legisla\u00e7\u00e3o e promover um ambiente de trabalho mais justo e inclusivo\u201d, concluiu.<\/p>\n <\/p>\n Fonte: Portal CidadeVerde. Dados do\u00a05\u00ba Relat\u00f3rio de Transpar\u00eancia Salarial e de Crit\u00e9rios Remunerat\u00f3rios, divulgados pelo Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE), revelam que o\u00a0Piau\u00ed tem um dos menores \u00edndices de desigualdade salarial entre homens e mulheres do pa\u00eds. De acordo com o estudo, as\u00a0trabalhadoras piauienses recebem, em m\u00e9dia 92,1% dos sal\u00e1rios dos homens, segundo maior percentual nacional, atr\u00e1s […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":21538,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[33],"tags":[],"class_list":["post-21537","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-piaui"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/fatoelado.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/carteira-de-trabalho-1.jpeg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fatoelado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/21537","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fatoelado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fatoelado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fatoelado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fatoelado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=21537"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/fatoelado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/21537\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21539,"href":"https:\/\/fatoelado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/21537\/revisions\/21539"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fatoelado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/21538"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fatoelado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=21537"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fatoelado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=21537"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fatoelado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=21537"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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