{"id":21284,"date":"2026-05-04T14:52:14","date_gmt":"2026-05-04T17:52:14","guid":{"rendered":"https:\/\/fatoelado.com\/?p=21284"},"modified":"2026-05-04T14:52:14","modified_gmt":"2026-05-04T17:52:14","slug":"sead-inicia-segunda-edicao-do-lidera-piaui-com-debate-sobre-inclusao-na-alta-lideranca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fatoelado.com\/?p=21284","title":{"rendered":"Sead inicia segunda edi\u00e7\u00e3o do Lidera Piau\u00ed com debate sobre inclus\u00e3o na alta lideran\u00e7a"},"content":{"rendered":"

Programa amplia forma\u00e7\u00e3o de gestores e refor\u00e7a compromisso com resultados sustent\u00e1veis no servi\u00e7o p\u00fablico.<\/h2>\n

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A segunda edi\u00e7\u00e3o do Programa de Desenvolvimento de Lideran\u00e7as (PDL \u2013 Lidera Piau\u00ed) teve in\u00edcio nesta segunda-feira (04), com a aula magna \u201cAlta Lideran\u00e7a e Cultura de Inclus\u00e3o: do discurso \u00e0 governan\u00e7a transformadora\u201d. Realizado pela Secretaria de Administra\u00e7\u00e3o (Sead), por meio da Escola de Governo do Piau\u00ed (Egepi), o programa tem como objetivo desenvolver compet\u00eancias essenciais para que lideran\u00e7as p\u00fablicas enfrentem desafios complexos, mobilizem equipes e gerem impacto positivo nas pol\u00edticas p\u00fablicas e nos resultados entregues \u00e0 sociedade.<\/p>\n

Nesta edi\u00e7\u00e3o, o PDL assume o compromisso de transformar as entregas da gest\u00e3o em legado institucional. Mais do que resultados imediatos, a iniciativa busca garantir que os avan\u00e7os constru\u00eddos sejam sistematizados, preservados e sustentados ao longo do tempo, assegurando a continuidade das boas pr\u00e1ticas e a solidez das institui\u00e7\u00f5es, independentemente de mudan\u00e7as de governo.<\/p>\n

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Foto: Ascom Sead<\/figcaption><\/figure>\n

O secret\u00e1rio da Administra\u00e7\u00e3o, Samuel Pontes do Nascimento, reafirma a import\u00e2ncia da capacita\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7as e o quanto isso reflete no trabalho final do poder p\u00fablico junto \u00e0 popula\u00e7\u00e3o. \u201cA lideran\u00e7a no poder p\u00fablico requer dedica\u00e7\u00e3o, forma\u00e7\u00e3o e capacita\u00e7\u00e3o. N\u00f3s precisamos, todos os dias, dedicar algumas horas para fortalecer nossa capacidade de liderar um \u00f3rg\u00e3o p\u00fablico, uma equipe que se dedica ao servi\u00e7o p\u00fablico nas diversas \u00e1reas do Governo do Estado\u201d, pontuou.<\/p>\n

Nesse contexto, o diretor da Escola de Gestores da Egepi, Carlos Alberto Moura, explica que nesta segunda edi\u00e7\u00e3o ser\u00e3o fechados os seis eixos de compet\u00eancia, que foram iniciados na primeira edi\u00e7\u00e3o do evento, no ano passado. \u201cA primeira edi\u00e7\u00e3o do nosso PDL trabalhou com Lideran\u00e7a, Gest\u00e3o por Resultados e Comunica\u00e7\u00e3o. Agora, estamos trabalhando Comportamento Inclusivo, Gest\u00e3o de Crise e Articula\u00e7\u00e3o. Para fecharmos esses seis eixos, n\u00f3s remodelamos a segunda edi\u00e7\u00e3o com base na primeira experi\u00eancia, mas tamb\u00e9m considerando que este \u00e9 um ano mais curto, devido \u00e0s restri\u00e7\u00f5es do per\u00edodo eleitoral\u201d, disse.<\/p>\n

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Foto: Ascom Sead<\/figcaption><\/figure>\n

A aula magna, ministrada pela p\u00f3s-graduada em Gest\u00e3o P\u00fablica Avan\u00e7ada e diretora da Dendez\u00ea, Amanda Souza, e pela pesquisadora em Educa\u00e7\u00e3o Antirracista, G\u00eanero e Ra\u00e7a, Victoria Souza, foi o pontap\u00e9 para as discuss\u00f5es que se seguem pelos pr\u00f3ximos meses do PDL \u2013 Lidera Piau\u00ed. \u201cO tema da nossa aula \u00e9 muito importante para entendermos como a alta lideran\u00e7a p\u00fablica consegue transformar suas pr\u00e1ticas de gest\u00e3o em um ambiente inclusivo, com uma cultura organizacional diversa, capaz de trazer impacto real para a vida da popula\u00e7\u00e3o\u201d, afirmou Amanda.<\/p>\n

A equipe da Motriz, empreendimento parceiro que d\u00e1 suporte para a realiza\u00e7\u00e3o do evento, tamb\u00e9m esteve presente na abertura da segunda edi\u00e7\u00e3o do PDL. A psic\u00f3loga e consultora de Gest\u00e3o de Pessoas na empresa, Priscila Helena Franco, afirmou que ter lideran\u00e7as preparadas \u00e9 o grande diferencial estrat\u00e9gico de uma boa gest\u00e3o e de um bom governo. \u201c\u00c9 s\u00f3 assim que a gente consegue transformar aquilo que \u00e9 inten\u00e7\u00e3o de governo em pr\u00e1ticas voltadas ao resultado positivo de pol\u00edticas p\u00fablicas, que se voltam depois para resultados finais para a popula\u00e7\u00e3o\u201d, finalizou.<\/p>\n

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Foto: Ascom Sead<\/figcaption><\/figure>\n

P\u00fablico-Alvo<\/p>\n

O programa \u00e9 direcionado a lideran\u00e7as do 1\u00ba, 2\u00ba e 3\u00ba escal\u00f5es do Governo do Estado do Piau\u00ed, incluindo secret\u00e1rios(as), superintendentes, diretores(as) e gerentes em exerc\u00edcio de cargo comissionado ou fun\u00e7\u00e3o gratificada.<\/p>\n

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Foto: Ascom Sead<\/p>\n

Fonte: Portal pi.Gov.
\nConfira esta e outras mat\u00e9rias na \u00edntegra pelo link: https:\/\/www.pi.gov.br\/sead-inicia-segunda-edicao-do-lidera-piaui-com-debate-sobre-inclusao-na-alta-lideranca\/<\/figcaption><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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